Vet du hva sykefraværet koster dere?

De fleste ledere kjenner fraværsprosenten sin. Langt færre vet hva den tilsvarer i kroner — eller hva som ligger bak tallene.

Menneskelig HMS er et beslutningsverktøy for ledelsen som måler begge deler: hva sykefraværet koster gjennom året, og hvordan medarbeiderne selv opplever det psykososiale arbeidsmiljøet. Produktet er bygget rundt arbeidsmiljølovens krav til et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø.

 

Tjenesten er laget for virksomheter med 15–50 ansatte uten egen HR-funksjon — og for dem som har prøvd det meste, uten å komme videre.

 

Slik er tjenesten bygget opp:

 

1. Mål kostnadene GNIST fraværskalkulator viser hva sykefraværet koster bedriften, målt mot deres egne ambisjoner, egne historiske tall og tilgjengelig bransjestatistikk. Dere får rapport hvert kvartal, i kortformat egnet for ledermøte og styrebehandling, med oppsummering på én side.

2. Lytt til medarbeiderne En anonym medarbeiderundersøkelse én gang i året dekker åtte temaområder — blant annet jobbintensitet, kontroll og innflytelse, sosial støtte, rolleklarhet, konfliktnivå og trivsel, samt mobbing og trakassering.

3. Se tallene i sammenheng Vi analyserer resultatene samlet og peker på hva som trenger arbeidsgivers oppmerksomhet.

Bedriften sitter igjen med et kunnskaps- og beslutningsgrunnlag som kan brukes i ledelse og styrearbeid, i HMS-arbeidet og i planlegging av forebyggende tiltak.

 

Dere kan starte når som helst

 

Har dere fraværstall fra tidligere, kan år 1 måles på historiske tall. Dere trenger altså ikke vente på et årsskifte for å komme i gang, og første fraværsrapport kan foreligge kort tid etter at tallgrunnlaget er mottatt.

 

Hva vi ikke gjør

Vi tar ikke beslutningene for dere. Valg og gjennomføring av tiltak ligger hos bedriften, som kjenner virksomheten. Menneskelig HMS gir dere grunnlaget å bestemme ut fra.

Ønsker dere fagfolk med videre — rådgivning til ledergruppen, kvalitative intervjuer eller et medvirkningsopplegg for valg av tiltak — leverer GNIST det som egne oppdrag. Løpende kunder får 10 % rabatt på timeprisene.

 

Er undersøkelsen virkelig anonym?

Ja, og vi legger den opp i tråd med Datatilsynets veiledning om undersøkelser blant ansatte:

 

  • Undersøkelsen samler ikke inn navn, e-postadresse, IP-adresse eller andre opplysninger som kan spores tilbake til den enkelte.
  • Rådata deles ikke med arbeidsgiver. Dere mottar kun aggregerte resultater.
  • Undersøkelsen har ingen fritekstfelt.
  • Datagrunnlaget slettes tolv måneder etter levert rapport
  • Formålet og oppfølgingen beskrives konkret for de ansatte før utsendelse.

Erfaringsmessig er nettopp dette punktet det som betyr mest for svarprosenten.

 

Hva vi trenger fra dere

Bedriften oppnevner en kontaktperson som fyller ut sykefraværstall etter mal fra GNIST hvert kvartal. Ledelsen forankrer arbeidet internt og sender ut medarbeiderundersøkelsen til de ansatte, basert på tekstmal fra oss. Resten gjør vi.

 

Pris og medlemstilbud

År 1: 39.990 kroner. Omfatter GNIST fraværskalkulator med fire kvartalsrapporter og årsrapport, samt én medarbeiderundersøkelse.

 

Som medlem i Næringsforeningen i Drammensregionen får du 25 % rabatt ved bestilling innen 30. september 2026 — 29.990 kroner for år 1. Fra år 2 kommer i tillegg analyse av utvikling over tid, priset til 500 kroner per ansatt. For en bedrift med 30 ansatte betyr det 54.990 kroner i år 2. Det er analysen over tid som gjør at dere kan se om tiltakene virker — uten den har dere bare et øyeblikksbilde. Prisene indeksreguleres årlig.

Dere binder dere for ett år av gangen. Vi anbefaler minimum tre, fordi verdien ligger i utviklingen.

 

Om Gnist Kompetanse AS

GNIST er en sosial entreprenør og et ideelt aksjeselskap i Drammensregionen. Vi hjelper virksomheter med drift og regnskap, administrasjon og effektivisering, HMS, strategi og bærekraft — og skaper samtidig arbeidsplasser for fagfolk med høy kompetanse som trenger mer fleksible rammer enn arbeidslivet ellers tilbyr.

Faglig ansvarlig for Menneskelig HMS er Therese Dankertsen, med bakgrunn i forskning og metode og lang erfaring med strukturert innsamling, tolkning og formidling av funn.

Menneskelig HMS er utviklet gjennom et års arbeid, og bygger like mye på våre egne erfaringer som arbeidsgiver som på fagkunnskap om arbeidsmiljø.

 

Les mer om Menneskelig HMS på gnistkompetanse.no]

 

Vil du vite mer?

Fyll ut skjemaet, så tar vi kontakt for en kort og uforpliktende prat om hva tallene deres sannsynligvis ser ut som.

 

[Fyll ut skjemaet her]

 

Tilbudet gjelder medlemmer i Næringsforeningen i Drammensregionen ved bestilling innen 30. september 2026.


Flere medlemstilbud