Arbeidsinkludering

Utenforskapet fra arbeidslivet er en av de største samfunnsutfordringene vi står ovenfor. I Norge, og Drammensregionen, står over 20 % av befolkningen i alderen 20-66 helt utenfor arbeidslivet. Noen ønsker å stå utenfor, men de aller fleste ønsker å kunne benytte kompetansen og ressursene sine til verdiskapingen i samfunnet. FN har blitt enige om 17 mål som alle verdens nasjoner skal jobbe for å nå innen 2030.

Bærekraftsmål #8 sier at alle skal ha anstendig arbeid og økonomisk vekst, og Norge har som delmål 8.6 at
Innen 2030 redusere prosentdelen unge som verken er i arbeid, under utdanning eller opplæring, vesentlig.” 
Ressursgruppen velger i første omgang å jobbe for at flere unge under 30 kommer inn i arbeidslivet. For å nå dette målet og leve opp til våre forpliktelser så må vi alle kjenne på vårt ansvar og bidra til inkludering. Sammen kan vi gjøre en forskjell og gjøre vårt lokalsamfunn mer inkluderende og tolerant.

Ressursgruppen skal arbeide for sosial bærekraft, øke kunnskapen om utenforskap, legge til rette for samarbeid på tvers av sektorer, skape møteplasser og bidra til å øke innenforskapet i arbeidslivet.