Close
Torsdag 08. november 2018 kl. 08:00 - 10:00
Rekord Bar, Tollbugata 4, 3044 Drammen
Registreringsfrist:
00.00.0000
Jeg vil gjerne bestille standplass
Medlem
Ikke - medlem
Forsøk først å finne ditt firma i vår database. Skriv i feltet og søk.
Velg ditt selskap
as
Fant du ikke ditt firma – registrer deg her!
Standplasser
Meld meg på
Close
Torsdag 08. november 2018 kl. 08:00 - 10:00
Rekord Bar, Tollbugata 4, 3044 Drammen
Registreringsfrist:
06.11.2018
Jeg vil gjerne delta
Fyll inn feltene og send
meld på
Jeg vil gjerne delta
Medlem
Ikke - medlem
Student? klikk her
Forsøk først å finne ditt firma i vår database. Skriv i feltet og søk.
Velg ditt selskap
Fant du ikke ditt firma – registrer deg her!
Servering Warning
CheckJa
CheckNei
Kryss av for de som skal delta:
Servering Warning
CheckJa
CheckNei
Legg til flere deltakere
Meld på 0 personer
Close
Torsdag 08. november 2018
Rekord Bar, Tollbugata 4, 3044 Drammen
Registreringsfrist:
00.00.0000
Jeg vil gjerne bestille servering
Medlem
Ikke - medlem
Forsøk først å finne ditt firma i vår database. Skriv i feltet og søk.
Velg ditt selskap
Fant du ikke ditt firma – registrer deg her!
Kryss av for de som skal delta:
Servering Warning
CheckJa
CheckNei
Legg til flere deltakere
Meld på 0 personer
Nettverk for kompetanse og utvikling inviterer til frokostmøte
Nettverk for kompetanse og utvikling inviterer til frokostmøte
Registreringsfristen for påmelding deltagelse er dessverre utløpt
Torsdag 08. november 2018 kl. 08:00 - 10:00
Rekord Bar, Tollbugata 4, 3044 Drammen
Registreringsfrist deltagelse: Fristen har utløpt
Legg i kalender
Last ned pdf

Systematisk kompetanseutvikling- har din bedrift noe å hente?

"Ansatte er bedriftens viktigste ressurs, digitalisering forandrer kompetansebehovet, vår kompetanse er vårt konkurransefortrinn"  -  Det snakkes mye om kompetanse, endring og utvikling. Vet du hvordan du møter kompetansebehovet i din bedrift?

Bedrifter bruker mye tid og penger på kurs og annen opplæring. Men er vi sikre på at vi går på de riktige kursene og hjelper opplæringen oss til å endre og utvikle kompetansen slik vi ønsker? Hvordan vet vi at vi utvikler relevant kompetanse hos medarbeiderne våre?

Anders Dysvik vil peke på flere betingelser som kan hjelpe din bedrift til å jobbe mer systematisk med å utvikle relevant og anvendbar kompetanse.
Anders er professor på Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI. Dysvik har en lengre bakgrunn fra Forsvaret før han i 2010 tok sin doktorgrad. Hans forskningsinteresser ligger innenfor temaene HR Management og organisasjonsatferd/-psykologi, og han har publisert sin forskning i en rekke internasjonalt anerkjente journaler. Han er en mye brukt foredragsholder og rådgiver for offentlige og private virksomheter.
 
Dysviks publikasjoner kan leses her:
https://www.bi.no/om-bi/ansatte/institutt-for-ledelse-og-organisasjon/anders-dysvik/
 
Dette frokostmøtet er ett av to frokostmøter hvor nettverket for kompetanse og utvikling ønsker å sette fokus på kompetanseutvikling.
På del 1 tar vi opp hvordan du kan komme i gang med å jobbe systematisk med kompetanseutvikling i et mer overordnet og strategisk bedriftsperspektiv.

På frokostmøte del 2 setter vi mer fokus på hvordan vi kan jobbe praktisk for utvikle den kompetansen bedriften trenger slik at det gjør en forskjell.