Endringer og utvikling krever relasjonelt mot

I over et år har vi sittet på hjemmekontor. Vi møtes digitalt og på telefon. Til tross for lunsjer på Teams, så mangler vi praten ved kaffemaskinen, i heisen og i kantina. Hvordan vet du som leder hvordan medarbeiderne dine har det? Hvor godt kjenner du dem egentlig? Hvordan skiller de mellom jobb og fritid når hele livet leves hjemme? Og vil vi kunne skru bryteren over på «kontor» om noen måneder og forvente at alt er som før? Hva har forandret seg det siste året?

Uansett hvordan jobbhverdagen blir i fremtiden, så er sannsynligheten stor for at vi får en mer flytende arbeidshverdag hvor vi kombinerer kontor og hjemmekontor i større grad. Skal man lykkes med denne kombinasjonen, er relasjonsledelse nøkkelen for å både forstå, kjenne og utvikle egne medarbeidere og organisasjon. 

I samarbeid med CXS Nordic inviterer Næringsforeningen til en digital halvtime med faglig påfyll!