Close
Onsdag 20. februar kl. 08:00 - 10:00
Rekord Bar, Tollbugata 4, 3044 Drammen
Registreringsfrist:
00.00.0000
Jeg vil gjerne bestille standplass
Forsøk først å finne ditt firma i vår database. Skriv i feltet og søk.
Velg ditt selskap
as
Fant du ikke ditt firma – registrer deg her!
Standplasser
Close
Onsdag 20. februar kl. 08:00 - 10:00
Rekord Bar, Tollbugata 4, 3044 Drammen
Registreringsfrist:
18.02.2019 23:00
Pris:
250,-
Pris ikke medlem:
500,-
Pris pr. samling (eks. mva.)
Jeg vil gjerne delta
Fyll inn feltene og send
meld på
Jeg vil gjerne delta
Student? klikk her
Forsøk først å finne ditt firma i vår database. Skriv i feltet og søk.
Velg ditt selskap
Fant du ikke ditt firma – registrer deg her!
Servering Warning
Kryss av for de som skal delta:
Servering Warning
Close
Onsdag 20. februar
Rekord Bar, Tollbugata 4, 3044 Drammen
Registreringsfrist:
00.00.0000
Jeg vil gjerne bestille servering
Forsøk først å finne ditt firma i vår database. Skriv i feltet og søk.
Velg ditt selskap
Fant du ikke ditt firma – registrer deg her!
Kryss av for de som skal delta:
Servering Warning
Nettverk for kompetanse og utvikling inviterer til frokostmøte
Nettverk for kompetanse og utvikling inviterer til frokostmøte
Onsdag 20. februar kl. 08:00 - 10:00
Rekord Bar, Tollbugata 4, 3044 Drammen
Registreringsfrist deltagelse: 18.02.2019 23:00
Pris deltagelse: medlem 250,-  / ikke medlem: 500,-
Pris pr. samling (eks. mva.)

Nettverk for kompetanse og utvikling - 20. februar og 7. mars

På våre nettverksmøter 20. februar og 7.mars vil vi sette kultur på dagsorden. Vi vil se på hva kultur betyr for utvikling og endring, og hvorfor fokus på mennesker og kultur er viktig for å nyttiggjøre seg ny teknologi.  

Ny teknologi, rask endringstakt og skiftende rammebetingelser stiller nye krav til virksomheter. Kultur har en avgjørende betydning for virksomhetens endringsevne, gjennomføringskraft og evne til effektiv samhandling.  Forskning og empiri peker entydig på tillit som nøkkelfaktor.  De som de som lykkes over tid, utvikler systematisk en virksomhetskultur og et lederskap som baseres på tillit og som derfor engasjerer og gir mening for hver enkelt medarbeider.

 

Frokost serveres fra kl. 08:00


 

Nettverksmøte 20. februar, del 1:
Fokus på hva kultur er, hvorfor det er viktig og hvordan organisasjoner kan bygge en kultur for gjennomføringskraft og samhandling. Tillit er sagt å være vår tids viktigste kapital, men hva betyr det i praksis og hvordan kan vi fokusere på dette i egen organisasjon?
Nettverksmøte 7. mars, del 2:
Betydningen av kultur når endring er det vanlige. Hvordan belyse perspektivskiftet mot kunnskapsøkonomi og digitalisering, hvilken kompetanse bør vi ha og hvordan skal vi ta imot utviklingen?

Påmelding del 2 her:
https://nfdr.no/aktiviteter/nettverk-for-kompetanse-og-utvikling-7-mars
Om Grete Johansen
Grete Johansen er partner i Great Place to Work og Great Leadership Institute.  Grete er brennende opptatt av løfte frem betydningen av mennesker og kultur, og hvor mye virksomheter kan tjene på å jobbe med kulturen for å skape gode forretningsmessige resultater.  Hun jobber som rådgiver og sparringspartner for ledere og ledergrupper som vil utvikle tillitsbasert kultur og ledelse, hun holder foredrag og fasiliterer samlinger for ledere og HR-ansvarlige som ønsker å jobbe med kultur og lederskap i egen virksomhet.  Hun har tidligere vært HR-direktør i Microsoft Norge og HR Direktør i Avinor. Hun har bred ledererfaring fra Norges Idrettsforbund og Gjensidige, og konsulenterfaring innen Change Management i Accenture. Hun er ICF sertifisert coach gjennom Adler International,  og har sin utdannelse fra Universitetet i Oslo.