Bærekraftskonferansen 2020 - Lettere sagt enn gjort

UNGC er FNs organisasjon for bærekraftig næringsliv og verdens største bedriftsinitiativ for bærekraft med over 10.000 bedriftsmedlemmer verden over. Kim var tidligere assisterende generalsekretær i FNs barnefond UNICEF Norge. Han har også bakgrunn som gründer, togvert og hjelpepleier.

Med en grunnleggende forståelse for menneskelige drivkrefter, snakker han om effekten teknologi, endring og digitalisering har på oss. Hans jobb er å skape små endringer i atferd hos mennesker, slik at de kan være den beste utgaven av seg selv, og få det beste ut av andre.

For å skape bærekraftige lokalsamfunn er arbeid den viktigste suksessfaktorene. Utenforskap er en av de største utfordringen i velferdssamfunnet og løsningen må skapes gjennom tverrsektorielt samarbeid. David vil dele noen tanker om utfordringer og muligheter for å flytte mennesker fra utenforskap til innenforskap. 

Anne-Beth har jobbet som havfisker, i den valgte ledelsen i Sjømannsforbundet, og i WWFs havmiljøprogram. Siden 2008 har hun jobbet med klima, miljø og bærekraftig utvikling i LO, og samarbeider tett med internasjonal fagbevegelse om klima og bærekraft. Hun har fiskeriteknisk utdanning, og er Executive master of management fra BI.

Helland har jobbet med ulike tilnærminger til bærekraft internasjonalt i mer enn 15 år, og med sin bakgrunn som linjeleder har hun lang erfaring med å planlegge og bygge bærekraftskultur.

Endringsledelse og organisasjonsutvikling har stått sentralt i hennes arbeid i mange år. I PWC er hun bærekraftsteamets hovedressurs på disse temaene. 

Hvordan kan elektrifisering basert på fornybar vannkraft bidra til både verdiskaping og klimagevinst?
Eksempler på det skal du få av Tore Morten Wetterhus som har ansvar for infrastruktur, kommunikasjon og samfunnskontakt i energikonsernet Glitre Energi. Visjonen «Vi gjør morgendagen helt elektrisk» gjør bærekraft  til en grunnleggende forutsetning for Glitre Energis samfunnsoppdrag og utvikling.

Alvhild er utdannet naturforvalter ressursøkonom, og har lang erfaring fra å jobbe med bærekraft, matproduksjon og næringsliv. Hun er en erfaren foredragsholder, og har vært adm. direktør for Miljømerking og adm. direktør for NIBIO (Norsk institutt for bioøkonomi). Alvhild sitter i flere styrer og er nå styreleder for Miljøagentene. De siste årene har hun jobbet i BAMA Gruppen med ansvar for utvikle og gjennomføre bærekraftstrategien «Ansvarlig grønn vekst» nasjonalt og internasjonalt.»

Basert på Lindums brede erfaring innen utvikling av sirkulære løsninger deler Thomas sine tanker om hvorfor samarbeid og involvering er viktige suksesskriterier i utviklingen av gode, sirkulære løsninger. En sirkulær økonomi handler om å holde ressurser i kretsløp, og å bruke det man tradisjonelt har sett på som avfall som råvarer til nye produkter. For å få til slike løsninger kreves samarbeid mellom aktørene gjennom hele livsløpet av et produkt; fra det blir produsert til man ikke lenger har bruk for det. For morgendagens sirkulære løsninger finner ingen alene. Det handler om å spille hverandre gode og å utvikle innovative løsninger som tar oss nærmere våre felles målsettinger om materialgjenvinning og en bærekraftig fremtid.

Basert på forskning og egne erfaringer deler hun konkrete tips til hva arbeidsgivere må tenke på for å tiltrekke, beholde og motivere millennials. Maria mener at hvis man trykker på de riktige knappene vil man få ekstremt mye engasjement og lidenskap i retur fra denne generasjonen. Bærekraft og opplevelsen av å utgjøre er blant annet to sentrale faktorer for å tiltrekke seg og beholde kommende generasjoner.