27 / 28
27
Foreldrene til daglig leder i Papirbredden
Innovasjon i Drammen, Tina Wågønes, er
fra Bodø-området. Farfaren var fyrvokter og
Tinas pappa vokste derfor opp på værharde
fyr som Skomvær og Landego. Selv har hun
store deler av sitt voksne liv bodd på Tranby
i Lier sammen med ektemann og to barn.
Hun er sivilingeniør fra datidens NTH, med
elektro-optikk som spesialisering, og har
senere utdannet seg innen merkevarebyg-
ging og kommunikasjon. I tillegg til å ha dre-
vet eget kommunikasjonsbyrå, har Wågønes
blant annet jobbet i det som het Tandberg
Tele-vision og i det internasjonale byrået
Kreab.
KUNNSKAPSBASERTE ARBEIDSPLASSER
– Spesielt tiden i Tandberg lærte meg at det
ikke hjelper så mye å ha laget et flott produkt
hvis ingen vet om det. Drammensregionen
har veldig mye å tilby, men vi mangler en
felles arena for åkommuniseredetteut. Papir-
bredden Innovasjon er blant de somprøver å
bidra på dette området, sier 50-åringen som
påpeker at Drammen har alle forutsetninger
for å bli enda mer attraktiv.
Og dermed er vi inne på det som Papirbred-
den-sjefen virkelig brenner for, nemlig flere
kunnskapsbaserte arbeidsplasser.
– Det er nettopp slike spennende arbeids-
plasser som Drammensregionen trenger
flere av for at ikke så mange av våre unge må
sette seg på toget til Oslo for å få jobbene de
er ute etter. Flere kunnskapsbaserte arbeids-
plasser kan få flere unge i Oslo-området til
å ta toget til Drammen, sier Wågønes enga-
sjert.
Papirbredden Innovasjon holder, som nav-
net tilsier, til på Papirbredden ved Ypsilon-
brua i Drammen. Selskapet ble stiftet for 10
år siden med formål om å bidra til verdi-
skaping og tilføre regionen kompetanse og
nye arbeidsplasser. Den uavhengige aktøren
har eiere fra offentlig og privat næringsliv og
akademia. Hovedsatsingsområder er helse-
og velferdsteknologi samt fornybare ressur-
ser og kreative næringer.
RIDNING OG HAGEARBEID
– I tillegg til aktive eiere er vi avhengige av
modige beslutningstagere i offentlig og pri-
vat sektor for å lykkes i arbeidet med å gjøre
regionen enda mer attraktiv. Vi må tørre
å ta i bruk nye idéer og innovasjoner til å
bygge lønnsomme og bærekraftige virksom-
heter for fremtiden. Dette vil være med på å
skape de spennende arbeidsplassene, forkla-
rer Tina som trives godt på hesteryggen når
hun ikke er på jobb.
– Jeg begynte å ri allerede på barne-
skolen, og i voksen alder har jeg tatt opp
igjen ridningen. Vi er en fin gjeng på Dike-
mark Rideklubb som trener dressur og drar
på rideturer sammen. Blant annet har vi
nettopp vært på rideferie utenfor Madrid,
smiler 50-åringen som ellers liker å få det til
å vokse og gro hjemme i hagen på Tranby.
Nå håper hun og Papirbredden Innovasjon
å få til det samme i Drammensregionen.
FAKTA
• Navn: Tina Wågønes
• Alder: 50 år
• Sivil status: Gift og
to voksne barn
• Stilling: Daglig leder for
Papirbredden Innovasjon
PROFILEN
FYRVOKTER PÅ PAPIRBREDDEN
Hun kommer fra fyrvokter-slekt, brenner for kunnskapsbaserte arbeidsplasser i Drammensregionen
og trives på hesteryggen i fritiden.
T
ekst og
F
oto
: P
er
-J
an
B
rekke