DRM24 NR 6 - 2018

16 utvikling av våre forretningsområder hvor vi skal være en hjelper til et arbeidsliv i store endringer, sier Synergi-direktøren. Sentralt i Drammen Synergi Helse har hovedkontor på Strømsø i Drammen samt kontorer og Medisinske senter på Ullevål, Egertorget, Lillestrøm og Kongsberg. – Det å ha hovedkontor i Drammen anser vi som en fordel. Vi slipper den utfordrende trafikken samtidig som det bare er en halvtime med toget til Oslo og det er også sentralt i forhold til kunder i hele markedsområdet Oslo, Akershus og Buskerud, påpeker Gjøvaag. Trenger du hjelp til søknader om FOU-støtte? nofas.no av medarbeiderne som ble rekruttert og kontinuerlig faglig utvikling hos personalet. Fag, systematikk og kvalitet har hele veien vært viktige drivere, sier Anne Marie Besseberg, direktør for bedriftshelsetjeneste. Kjerneoppgaver innen bedriftshelsetjenester utgjør om lag 70 prosent av drift og omsetning hos Synergi Helse, mens øvrig omsetning kommer fra medisinske senter, livsstil, online- konsultasjoner samt kurs og rådgivning innen organisasjon og ledelse. – Vi skjønte tidlig at nasjonale kunder ønsket å samordne kjøp av bedriftshelsetjenester hos én leverandør, og vi etablerte derfor i 2011 den landsdekkende kjeden TRYGG1 der Synergi Helse, i tillegg til å være medeier, er sentral i drift og utvikling. Kjeden har 50 lokale bedriftshelsekontorer over hele landet og disponerer over 300 medarbeidere med tverrfaglig bakgrunn, opplyser Besseberg som legger til at TRYGG1 i dag benyttes som bedriftshelsetjeneste av store landsdekkende virksomheter som Nordea, Tine, Nettbuss og Bufetat. – Meningsfylt Roger Gjøvaag, som selv er tidligere toppidrettsutøver med tre NM-gull og EM-deltakelse på 3000 meter hinder, mener erfaringer som idrettsutøver har vært nyttig i oppbygging og drift av egen virksomhet. Det handler om systematisk arbeid over tid, god utholdenhet og det å aldri gi opp. – Å jobbe innen området helse og arbeid oppleves som svært meningsfylt. Det handler om å tilby tjenester som dekker nåtidens og fremtidens behov i arbeidslivet. Som bedriftshelsetjeneste opplever vi en økt etterspørsel av tjenester innen psykisk helse og psykososiale og organisatoriske utfordringer. Vi ser for oss en spennende